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叫停“定向招聘”，前兩次怎麼說？
??致歉瞭，也叫停瞭，圍觀的吃瓜群眾是不是就要散瞭呢？還不能。
??要求應聘者父母至少一方在市直單位工作，湖南張傢界一機關單位的招聘被指“面向官二代”，引發質疑。1月2日，張傢界市人力資源和社會保障局官網致歉稱，本次招聘為定向安置，由於考慮不周，目前已經叫停。
??有關方面的態度蠻謙和。致歉瞭，也叫停瞭，圍觀的吃瓜群眾是不是就要散瞭呢？還不能。
??首先，“定向安置”這個詞又激發瞭大傢學習語文知識的熱情。琢磨琢磨這個詞，好像有點明白，又好像沒明白。以往，更具知名度的是“定向安置房”，“定彰化監視器向安置人”就讓人感到很陌生瞭。招聘最終看的是結果，到底是怎麼一個“定向安置”，過程和結果是不是合規，我們想學到更多知識。
??其次，2017年12月5日，張傢界市人社局官網發佈《張傢界市市直事業單位在“少數民族高層次骨幹人才”研究生中招聘人員公告》。而媒體調查發現，官方在2016年2月1日招聘3人、2017年1月5日招聘2人，先後進行瞭兩次類似招聘，門檻第三款均為“攻讀研究生之前戶籍在永定區，且其父母雙方或者一方在市直單位工作。”那麼問題來瞭，這次叫停瞭，前兩次怎麼說？這一次是考慮不周，“在結合具體市情理解上和執行國傢政策上有所偏差”，那麼以前呢？難不成，一直在偏差，從未被超越？咱能不偏差一次嗎？
??當然，你會說下一次一定考慮周到不偏差瞭。問題是，已有的“偏差”造成的影響，如何消除？隻是叫停瞭之嗎？“偏差”到底是業務水平使然，還是其他因素使然？值得追問。
??第三，對於網友質疑隻招“官二代”可能造成“蘿卜招聘”，張傢界市人社局稱，在主觀上沒有這樣的故意，在實際操作中也沒有這樣的現象。一南投監視器安裝說“主觀無故意”，咱還真不好查驗，因為一不小心就滑向“誅心”。但有一點可以肯定，要搞清楚實際操作中情況到底如何，唯有調查一番。
??回應中表示，本次招聘安置不是事業單位面向社會的公開招聘。就算是這樣，公平公正公開還是要強調的。畢竟，公告裡也提及“一崗多人報名需要通過競崗聘用”。越是有競爭，越是要實現“程序正義”。
??公眾之所以對“蘿卜招聘”反感，主要是因為它涉及權力濫用。前述公告要求招聘對象父母一方須在市直單位工作——要是“定向”成瞭“定位”，又怎麼能不引人遐想？
??近來，疑似蘿卜招聘事件發生數起，不能不讓人警惕。也由不得人不對張傢界的相關招聘事務多“看”一眼。
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